目前，我国的创新政策从注重科技创新活动本身向绩效驱动发展转变。科技人才是国家创新能力的重要源泉，对其创新绩效的评价和研究迫在眉睫。为了方便科技人才创新绩效评价的实施，提高效率，创新驱动发展，对科技人才创新绩效进行客观评价，可以更好地激发科技人才创新的主观能动性，以期形成更多的创新成果，从而驱动经济社会发展。南京航空航天大学孙彩云博士所开发的基于Android平台的科技人才创新绩效评价系统，以Eclipse为系统开发环境，数据库选用SQL Server 2012数据库，借助移动通信网络、智能移动端，为科技人才创新绩效评价的实施提供更加便捷的方式。基于Android 平台设计的科技人才创新绩效评价系统由服务器端控制绩效评价的整个流程，手机客户端完成与服务器端的系列信息交互。每次绩效评价活动开始前，系统管理员首先完成指标设定、绩效评价小组分组设定，并开放系统;评价人员登录系统，根据相应指标进行评价;最终系统管理员将手机端上传的数据进行统计、分析、发布，绩效评价活动完成后，关闭系统。该评价系统可以帮助科技人才实时了解个体的创新绩效，根据创新绩效评价报告动态调整创新导向，实现个体发展。

　　科技人才是国家创新活动的有机构成单元，客观、公正地评价其创新绩效是保证国家创新活动稳定、连续、高效开展的必要条件。科学、合理的科技人才创新绩效评价可以激励科技人才高效、专注地投身创新活动。孙博士的研究对科技人才创新绩效评价系统的整体结构做了详尽的探究，满足了科技人才创新绩效评价的基本功能需求，实现对科技人才创新绩效进行客观准确的评价，克服了主观性的判断与电脑客户端评价的局限，系统实时发布科技人才创新绩效评价结果和个体创新绩效评价报告，科技人才个体可以实时查看自己创新绩效排名和创新绩效评价报告，了解自己的劣势和创新导向，系统的开发意在促进科技人才个体发展，以更好地完成科技人才创新绩效评价工作。

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