今年6月，正成双创实验基地在台北大厦开张运营。与其他面积大、硬件软件设施一流的创业园区相比，占地仅5200平方米的正成实验基地显得有些“寒碜”。不仅如此，它的入驻条件还很另类：残障人可免费入驻创业；一般企业须在半年内实现50%以上员工为残障人的目标，入驻的基金会和志愿者协会也必须有一定数量的专门服务残障群体的公益项目，否则将会被清退。

　　如果没有事先被提醒，第一次见到王涛，谁都会“吓一跳”。因为一场意外，这个24岁的小伙全身80%的面积被烧伤，其中还包括面部。大学毕业时他有过一份工作，可因为或明或暗的歧视与不公平待遇，仅仅半个月，他就辞职了。

　　为了弥补“必须招聘残障员工”这一严苛的条件，正成实验基地在其他方面给出了很大的优惠力度。“减免两年房租、免费代办手续，提供相关技能培训、帮助开发客户渠道……”吉林省弘昇呼叫中心服务有限公司专门负责管理残障人团队的部门经理徐金华一一细数着。不过她表示，即便如此，刚开始时想到要雇用五成以上的残障员工，公司上下还是觉得心里没底。

　　商玉龙率先把自己的创业服务公司在园区里办了起来。王涛就是这里的员工，负责材料收集、整理，考核手工任务量等。

　　于泽的工位旁，留有好几个空位。“目前还有十余位残障人在接受岗前培训。”商玉龙告诉记者，创业基地启用至今，有11家企业入驻，吸纳47名残障人士就业。除了已较成熟的电话客服、钻石画手工和保洁等岗位外，还有新的工作正在开发中。

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