对方以包工为由实际是人工要不了工资怎么办，老板自己包的活，叫我给他找人做事，工人工资250一天，8

　　对方以包工为由实际是人工要不了工资怎么办，老板自己包的活，叫我给他找人做事，工人工资250一天，8

　　对方以包工为由实际是人工要不了工资怎么办，老板自己包的活，叫我给他找人做事，工人工资250一天，8小时。我帮他管理同时也要做工300一天。他要我当别人问是包工还是点工时叫我给公司...

　　对方以包工为由实际是人工要不了工资怎么办，老板自己包的活，叫我给他找人做事，工人工资250一天，8小时。我帮他管理同时也要做工300一天。他要我当别人问是包工还是点工时叫我给公司人说是做包工。老板也没钱 叫我先帮他垫下生活费。等他拿了钱在给我。现在都3个月了，一分钱都没给我，我还帮他垫付了我找的人的一部分工资。现在他说我是包来做的，做的质量不好这类的问题为由不给钱，要给就是要做到他满意为止才行。这怎么办，我都向别人借了几千块做大家的生活费了

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　　知道合伙人法律行家采纳数：23701获赞数：172123个人，也是微信号。专注劳动法十多年，累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。本回答由法律法规分类达人 张建斌推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部找人力资源劳动市场，进行劳动冲裁，注意积极搜集证据，如老板谈话录音，工友证人、证言等。。。。。。记得弄支录音笔啊。。。。。。。。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户

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